Comment devenir une meilleure leader au travail

Comment devenir une meilleure leader au travail

Nous possédons toutes en nous des traits de leader, mais ce n’est pas toujours évident de se démarquer des autres au travail. Quand les occasions de se faire entendre arrivent, on a souvent une petite voix qui nous dit de rester silencieuses, alors qu’on devrait plutôt saisir l’occasion pour sortir de l’ombre. Comment y arriver? Voici quatre conseils qui te permettront de devenir une meilleure leader au travail.

1. Prends l’initiative 

Que ce soit pour la réalisation d’un projet ou pour le planning d’un événement spécial, il est important de sortir de ta zone de confort afin de te faire remarquer par tes collègues et supérieurs. Sois confiante et démontre qu’on peut compter sur toi pour diriger une équipe ou un projet important.

2. Adopte la bonne attitude

Un leader a un pouvoir d’influence qu’il ne faut pas sous-estimer. Diriger une équipe en étant stricte et autoritaire, en ne tenant pas compte de ce que les autres ont à dire ou en rabaissant ses collègues garantit un mauvais esprit d’équipe et une mauvaise performance au travail. Un leader se doit d’être passionné par ce qu’il fait et optimiste envers les défis qui attendent son équipe. Une bonne énergie est contagieuse et pousse les autres à adopter la même attitude.

3. Montre l’exemple

Si tu exiges une bonne éthique de travail de la part de tes collègues, fais en sorte que tes propres actions le démontrent. Il ne suffit pas de déléguer des tâches et d’attendre que les autres fassent le travail. En tant que responsable de projet, tu te dois d’être organisée et de respecter le plan établi avec l’équipe. Assure-toi de respecter les échéanciers, de favoriser une bonne communication entre les membres de ton équipe, d’organiser des rencontres de groupe obligatoires et d’évaluer régulièrement le travail de chacun. Ton professionnalisme et ta bonne attitude seront une source de motivation qui forcera tout le monde à faire de même.

4. Sache donner du crédit aux autres

Chaque membre d’une équipe possède des qualités indispensables à la réussite d’un projet. Il est important que tu reconnaisses ces forces et que tu soulignes les efforts de chacun. Encourage et félicite ton équipe après une bonne performance et indique à chaque personne ce que tu apprécies de son travail. Sois sincère dans tes compliments et n’oublie pas de soulever aussi les points à améliorer afin qu’ensemble, vous soyez encore meilleurs.

 

Quels sont tes trucs pour devenir une meilleure leader? Laisse-nous savoir dans les commentaires ci-dessous!